퇴직금 계산기는 고용노동부 www.moel.go.kr의 [퇴직금 계산] 화면에서 입사일·퇴사일과 3개월 임금을 넣으면 예상 퇴직금이 자동으로 나옵니다. 내가 받을 퇴직금이 얼마인지, 회사가 제대로 계산했는지 확인하려고 퇴직금 계산기를 찾는 분이 많죠. 계산은 1일 평균임금 × 30일 × 재직일수 ÷ 365가 기본이라, 평균임금만 제대로 넣으면 금방 나옵니다. 퇴직금 계산기 접속 방법과 입력 항목, 계산 원리, 지급 기준, 상담처까지 정리하겠습니다.
- 주소: www.moel.go.kr → 퇴직금 계산
- 입력: 입사·퇴사일 · 3개월 기본급·기타수당 · 상여·연차수당
- 공식: 1일 평균임금 × 30 × 재직일수 ÷ 365
- 대상: 1년 이상 근무, 주 15시간 이상
- 상담: 고용노동부 1350 (국번없이)
퇴직금 계산기 바로가기
고용노동부 홈페이지 www.moel.go.kr에서 [퇴직금 계산] 화면을 열면 계산기가 뜹니다. 포털에서 ‘고용노동부 퇴직금 계산기’로 검색해 들어가도 같은 화면으로 연결되죠. 회원가입 없이 무료로 쓸 수 있고, 개인정보를 입력하지 않아도 됩니다. 입력값은 내 계산에만 쓰이고 저장되지 않죠. 근로·산재 관련 서류가 함께 필요하다면 고용·산재보험 토탈서비스 바로가기도 참고하면 좋습니다.
입력 항목
먼저 입사일자와 퇴사일자를 넣습니다. 퇴사일자는 마지막 근무한 날의 다음 날로 적고 [평균임금계산기간보기]를 누르면 재직일수가 자동 계산되죠. 재직일수는 하루 차이로도 금액이 달라질 수 있으니, 입사·퇴사일을 정확히 넣는 것이 중요합니다. 그다음 퇴직 전 3개월의 기본급과 기타수당을 기간별로 입력하고, 연간 상여금 총액과 연차수당을 넣습니다.
입력 순서
| 단계 | 입력 내용 |
|---|---|
| 1) 기간 | 입사일·퇴사일 → 재직일수 자동 계산 |
| 2) 3개월 임금 | 퇴직 전 3개월 기본급·기타수당 |
| 3) 상여·연차 | 연간 상여금 총액, 연차수당 |
| 4) 제외기간 | 미산입·근무제외 기간이 있으면 등록 |
육아휴직이나 무급휴직처럼 평균임금에서 빼야 하는 제외기간이 있으면, 미산입·근무제외 기간에 등록해야 계산이 정확해집니다. 이 기간을 빼지 않으면 평균임금이 실제보다 낮게 나올 수 있죠.
기타수당에는 정기적으로 받은 수당이 들어갑니다. 매달 고정으로 나오는 식대·직책수당 같은 항목은 포함되지만, 일회성으로 받은 금품은 성격에 따라 빠질 수 있죠. 어떤 수당이 평균임금에 들어가는지 헷갈리면, 급여명세서의 항목을 하나씩 보며 정기성 여부로 판단하면 도움이 됩니다.
입사·퇴사일과 3개월 임금으로 예상 퇴직금을 자동 계산하는 고용노동부 공식 도구입니다.
계산 원리
퇴직금의 핵심은 평균임금입니다. 평균임금은 퇴직 전 3개월 임금 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 하루치 임금이죠. 여기에 30일과 재직일수를 곱하고 365로 나누면 퇴직금이 나옵니다. 즉 공식은 1일 평균임금 × 30 × 재직일수 ÷ 365입니다.
3개월 임금 총액에는 기본급과 기타수당뿐 아니라 연간 상여금·연차수당의 3개월분이 더해집니다. 계산기 예제를 보면, 재직 1,080일에 월 기본급 200만 원 같은 값을 넣어 총액을 구하는 방식이 나와 있죠. 값이 헷갈리면 예제와 비교하며 넣으면 이해하기 쉽습니다.
한 가지 주의할 점은, 퇴직 직전에 상여나 수당이 몰린 달이 끼면 평균임금이 평소보다 높거나 낮게 잡힐 수 있다는 것입니다. 그래서 법은 평균임금이 통상임금보다 낮으면 통상임금으로 계산하도록 정해, 근로자가 불리해지지 않게 하고 있죠. 계산기 결과가 예상과 크게 다르면 이런 부분을 함께 살펴보면 이유를 알 수 있습니다.
지급 기준·기한
퇴직금은 1년 이상 계속 근무하고 주 15시간 이상 일한 근로자에게 지급됩니다. 정규직뿐 아니라 요건을 채운 계약직·아르바이트도 대상이 되죠. 지급 기한은 퇴직일로부터 14일 이내가 원칙이며, 당사자 합의로 기일을 연장할 수 있습니다.
퇴직금은 회사가 매달 적립해 두는 퇴직연금(DB·DC)으로 운영되기도 합니다. 이 경우 퇴직 시 금융기관을 통해 지급되는데, DC형은 운용 실적에 따라 금액이 달라질 수 있죠. 내 회사가 어떤 제도를 쓰는지에 따라 수령 방식이 다르니, 퇴직 전에 인사·총무 부서에 확인해 두면 절차가 매끄럽습니다.
계산기 결과는 참고용 추정치입니다. 수당 구성이나 제외기간에 따라 실제 금액과 차이가 날 수 있으니, 다툼이 있으면 급여명세서와 근로계약서를 챙겨 확인하는 것이 좋죠. 회사가 법정 기한을 넘겨 퇴직금을 주지 않으면 체불로 진정을 넣을 수 있습니다.
퇴직금은 받은 뒤 세금이 떼이기도 합니다. 근속연수에 따라 공제가 커서 세 부담이 크지 않은 편이지만, 실수령액은 세전 계산기 결과보다 조금 줄어들 수 있죠. 목돈이 필요해 중간정산을 고려한다면, 무주택자 주택 구입이나 요양 등 법이 정한 사유에 해당해야 가능하다는 점도 알아 두면 좋습니다.
상담·문의
퇴직금 계산이나 체불 상담은 고용노동부 고객상담센터 국번 없이 1350으로 합니다. 임금·퇴직금·근로시간 같은 노동 관련 문의를 실시간으로 안내받을 수 있죠. 체불이 확인되면 관할 지방고용노동관서에 진정·신고할 수 있고, 절차도 1350에서 안내받을 수 있습니다. 계산이 복잡하거나 제외기간이 많으면 상담을 함께 받는 것이 정확하죠. 상담 전에 입사·퇴사일, 최근 3개월 급여명세서, 근로계약서를 준비해 두면, 담당자가 상황을 빠르게 파악해 안내가 수월합니다.
자주 묻는 질문
퇴직금 계산기는 어디서 쓰나요?
고용노동부 www.moel.go.kr의 [퇴직금 계산] 화면에서 무료로 이용합니다. 회원가입이나 개인정보 입력 없이 쓸 수 있습니다.
퇴직금은 어떻게 계산되나요?
1일 평균임금 × 30 × 재직일수 ÷ 365로 계산합니다. 평균임금은 퇴직 전 3개월 임금 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 하루치 임금입니다.
아르바이트도 퇴직금을 받나요?
1년 이상 계속 근무하고 주 15시간 이상 일했다면 계약직·아르바이트도 대상입니다.
퇴직금은 언제까지 줘야 하나요?
원칙적으로 퇴직일로부터 14일 이내에 지급해야 하며, 당사자 합의로 기일을 연장할 수 있습니다.
상담은 어디로 하나요?
고용노동부 고객상담센터 국번 없이 1350으로 임금·퇴직금·체불 상담을 받을 수 있습니다.
정리
퇴직금 계산기는 www.moel.go.kr의 퇴직금 계산 화면에서 입사·퇴사일과 3개월 임금, 상여·연차수당을 넣으면 예상액이 나옵니다. 공식은 1일 평균임금 × 30 × 재직일수 ÷ 365이고, 제외기간이 있으면 꼭 등록해야 정확하죠. 1년 이상·주 15시간 이상 근무면 아르바이트도 대상이고, 지급 기한은 14일 이내입니다. 결과는 추정치이니 명세서와 대조하고, 체불이나 계산 문의는 1350으로 하세요.
출처: 고용노동부 퇴직금 계산(www.moel.go.kr)·고객상담센터 1350 안내(2026년 9월 기준).
