실업급여(구직급여)는 이직 전 18개월 동안 고용보험 가입기간이 통산 180일 이상이고 비자발적으로 그만둔 경우 받을 수 있으며, 이직 전 평균임금의 60%를 소정급여일수(120~270일)만큼 받습니다. 회사를 그만두게 되면 “나도 실업급여를 받을 수 있을까, 얼마나 나올까” 하고 궁금해하는 분이 많죠. 조건과 금액, 받는 기간만 미리 알아 두면 준비가 훨씬 수월합니다. 실업급여 수급 조건과 금액 계산, 소정급여일수, 신청 절차까지 정리하겠습니다.
- 가입: 이직 전 18개월 중 피보험단위기간 180일 이상
- 사유: 비자발적 이직(권고사직·계약만료 등), 재취업 노력
- 금액: 이직 전 평균임금의 60%(2026년 1일 상한 68,100원·하한 66,048원)
- 기간: 소정급여일수 120~270일(연령·가입기간별)
- 신청·문의: 고용24(work24.go.kr) / 고용노동부 1350
실업급여 수급 조건
실업급여를 받으려면 몇 가지 요건을 모두 충족해야 합니다. 첫째, 이직 전 18개월(초단시간 근로자는 24개월) 동안 고용보험 피보험단위기간이 통산 180일 이상이어야 하죠. 둘째, 비자발적 이직이어야 합니다. 즉 권고사직·계약만료·경영상 해고 등 본인 뜻과 무관하게 그만둔 경우여야 하고, 스스로 사표를 낸 자발적 퇴사는 원칙적으로 제외되죠. 셋째, 근로 의사와 능력이 있는데도 취업하지 못한 상태에서 적극적으로 재취업 노력을 해야 합니다.
여기서 180일은 재직 일수가 아니라 보수를 받은 날 기준이라, 달력상 6개월을 다녔어도 무급휴일 등이 빠져 180일에 못 미칠 수 있습니다. 본인의 피보험단위기간은 고용보험 이력으로 확인할 수 있으니, 신청 전 점검해 두는 편이 낫죠. 여러 직장을 옮겨 다녔다면 이전 근무기간을 합산해 180일을 채울 수 있는 경우도 있으니, 중간에 실업급여를 받은 적이 없다면 이력을 이어 계산해 보는 것이 좋습니다.
실업급여 금액
구직급여 하루치는 이직 전 1일 평균임금의 60%로 계산합니다. 평균임금은 이직 전 3개월간 받은 임금 총액을 그 기간의 날수로 나눈 금액이죠. 다만 상·하한이 있어, 2026년 기준 1일 상한은 68,100원, 하한은 66,048원(8시간 근로 기준)입니다. 즉 임금이 아주 높아도 상한을 넘지 않고, 낮아도 하한 아래로는 내려가지 않죠. 실제 받는 총액은 1일 지급액 × 소정급여일수이며, 정확한 금액은 고용24의 모의계산이나 고용센터에서 확인할 수 있습니다. 상한과 하한이 서로 가까워, 임금 수준이 어지간하면 대체로 이 범위 안에서 결정된다고 보면 되죠. 참고로 상·하한액은 매년 조정되니, 신청 시점의 기준을 확인하는 것이 정확합니다.
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 가입기간 | 18개월 중 180일 이상 |
| 이직 사유 | 비자발적(권고사직·계약만료 등) |
| 1일 금액 | 평균임금 60%(2026 상한 68,100·하한 66,048원) |
| 지급 기간 | 소정급여일수 120~270일 |
소정급여일수(받는 기간)
실업급여를 며칠 받는지는 소정급여일수로 정해지며, 이직 당시 나이와 고용보험 가입기간에 따라 120일에서 270일 사이입니다. 가입기간이 길고 이직 당시 나이가 많을수록 받는 기간이 늘어나는 구조죠. 실업급여는 신청한다고 한 번에 나오는 것이 아니라, 1~4주마다 실업인정을 받아야 그 기간분이 지급됩니다. 즉 정해진 날에 재취업 활동을 증명하며 실업인정을 계속 받아야 하죠. 또 수급 기간에는 원칙적으로 이직일 다음 날부터 12개월 안에 받아야 하니, 늦게 신청하면 남은 일수를 다 못 받을 수 있습니다.
실업급여 수급자격 신청과 구직등록, 실업인정을 처리하는 고용노동부 고용24(워크넷) 공식 창구입니다.
신청 절차
순서는 이렇습니다. 먼저 고용24(work24.go.kr)에서 구직등록을 하고, 수급자격 신청자 온라인 교육을 듣습니다. 그다음 관할 고용센터를 방문해 수급자격 인정 신청을 하죠. 수급자격이 인정되면 정해진 날짜에 실업인정을 받으며 급여를 받습니다. 이직 시 회사가 이직확인서를 제출해야 처리가 되니, 퇴사할 때 이직확인서와 고용보험 상실 신고가 됐는지 확인하는 편이 낫습니다. 처리가 안 됐다면 회사나 고용센터에 요청하세요. 신청이 빠를수록 좋은데, 첫 실업인정일 전까지는 대기기간이 있어 그 기간분은 지급되지 않으니 미루지 말고 퇴사 후 바로 진행하는 편이 낫습니다. 실업인정일에 지정된 재취업 활동(입사지원·면접·직업훈련 등)을 증명하지 못하면 그 회차 급여가 지급되지 않을 수 있으니, 활동 내역을 꼼꼼히 남겨 두세요.
자발적 퇴사도 되나요
원칙적으로 스스로 그만두면 실업급여 대상이 아니지만, 정당한 사유가 인정되면 예외가 됩니다. 예를 들어 임금 체불, 심한 통근 곤란(사업장 이전 등), 질병으로 업무 수행이 어려운 경우, 직장 내 괴롭힘 등 법에서 정한 사유에 해당하면 자발적 이직이라도 받을 수 있죠. 다만 이런 사유는 증빙이 필요하고 판단이 엄격하니, 본인 사례가 해당하는지 1350이나 고용센터에 확인하는 편이 낫습니다. 계약직으로 계약기간이 끝나 계약만료로 그만둔 경우도 대체로 비자발적 이직으로 봐 수급이 가능하지만, 회사가 재계약을 제안했는데 본인이 거절했다면 인정되지 않을 수 있으니 상황을 정확히 확인하세요.
실업급여 신청 절차가 궁금하면 실업급여 신청 안내를, 재취업·직업훈련은 고용24 안내에서 함께 확인하세요.
자주 묻는 질문
실업급여 조건은 무엇인가요?
이직 전 18개월 중 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이고, 비자발적으로 이직했으며, 근로 의사·능력이 있는데도 취업하지 못한 상태에서 재취업 노력을 해야 합니다.
얼마를 받나요?
이직 전 평균임금의 60%를 받으며, 2026년 기준 1일 상한 68,100원·하한 66,048원(8시간 기준)입니다. 총액은 1일 금액에 소정급여일수를 곱합니다.
며칠 동안 받나요?
소정급여일수는 나이와 가입기간에 따라 120~270일입니다. 이직일 다음 날부터 12개월 안에 받아야 하니 신청을 미루지 마세요.
스스로 그만둬도 받을 수 있나요?
원칙적으로 어렵지만 임금 체불, 통근 곤란, 질병, 직장 내 괴롭힘 등 법에서 정한 정당한 사유가 인정되면 받을 수 있습니다. 증빙이 필요합니다.
어떻게 신청하나요?
고용24에서 구직등록과 온라인 교육을 마친 뒤 관할 고용센터에서 수급자격 인정 신청을 하고, 실업인정을 받으며 급여를 받습니다.
정리
실업급여는 이직 전 18개월 중 180일 이상 가입하고 비자발적으로 그만둔 경우, 이직 전 평균임금의 60%를 소정급여일수(120~270일)만큼 받습니다. 2026년 1일 상한은 68,100원, 하한은 66,048원이죠. 신청은 고용24에서 구직등록·교육 뒤 고용센터에서 하고, 실업인정을 받으며 지급됩니다. 자발적 퇴사라도 정당한 사유가 인정되면 받을 수 있으니 1350에 꼭 확인하세요. 부정수급은 반환·처벌 대상이니 재취업 활동은 사실대로 증명하는 것이 중요합니다. 조건과 금액을 미리 확인해 두면 퇴사 후 당황하지 않고 준비할 수 있죠.
출처: 고용노동부·고용24(work24.go.kr) 실업급여(구직급여) 수급요건·지급액 안내 및 고객상담센터 1350(2026년 9월 기준, 상·하한액은 연도별 변동).
